6月2日揭牌成立后，国控资本迅速组织开展了中层干部综合测评工作。6月7日，国控资本领导班子成员和管理层用一天的时间，对30名中层干部分别进行了现场面试。每名干部介绍了自己的履职情况和优缺点，围绕本职工作分析现状、提出建议。通过测评交流，对中层干部的综合素质有了进一步了解和掌握。

“如何在国控资本二次转型创业中更好发挥党建引领作用？”“结合对六个能力的认识，谈谈对国控资本绿色低碳高质量发展有何想法和建议？”...一道道精准直接的必答题，让参加现场测评的人员紧紧围绕“山东下注app平台公司新一届党委对国控资本开创新局面、实现新飞跃提出的殷切希望和明确要求”进行了深度思考，并结合岗位职责阐释观点和想法。评委进行针对性提问，与测评人员就国控资本创新思路、勇开新局展开热烈讨论。

此次测评，是国控资本公司立足新起点，以新气象、新面貌迈向新征程踏出的重要一步。国控资本将坚决扛牢新平台赋予的新使命，持续加强人才队伍建设，激励全体员工紧紧把握战略发展新机遇，戮力同心、砥砺奋进，以“功成不必在我，功成必定有我”的决心，坚定投身下注app平台事业，争创一流业绩，为山东下注app平台公司“二次转型创业”积极贡献国控资本力量。